Einzel-, Teamsupervision / Coaching
Im Supervisions- und Coachingprozess liegt der Fokus auf Ihrer Arbeit. Ich unterstütze Sie bei der Reflexion Ihres beruflichen Handelns auf der Grundlage Ihrer gewünschten Veränderungen.
Schwerpunkte können dabei sein:
- Kompetenzen zu stärken und zu erweitern.
- Teamprozesse reflektieren.
- Mit Konflikten umgehen können und diese nutzen können.
- Sich sicher und professionell im Arbeitsfeld bewegen zu können.
- Die Qualität der beruflichen Arbeit zu sichern und zu verbessern.
- Entscheidungsalternativen wahrnehmen.
In der Supervision werden Fallbeispiele, Fragen, auftretende Probleme, Erfolge und Konflikte aus dem beruflichen Kontext reflektiert und bearbeitet.
Ich biete Ihnen Einzel-, Team- und Gruppensupervision an.
Wenn / Anlass
Eine Einzeltherapie kann hilfreich sein, wenn:
- Sie sich von Ihren Belastungen überfordert fühlen.
- Ihnen der Alltag schwerfällt.
- Sie von einer akuten Krisensituation entkräftet sind.
- Sie das Gefühl haben, unter Burnout zu leiden.
- Sie mit Ihren Problemen nicht mehr zurecht kommen.
- Sie das Gefühl haben, in einer Sackgasse zu stecken.
- Sie das Gefühl haben, mit Ihren Gefühlen nicht mehr umgehen zu können.
- Sie sich niedergeschlagen, traurig, ängstlich fühlen.
- Beziehungen unbefriedigend verlaufen.
- Sie immer wieder von der Vergangenheit „eingeholt“ werden.
- Sie auf der Suche nach neuen Perspektiven sind.
- Sie mehr Lebensfreude empfinden möchten.
Wenn Sie Ihre Lebensqualität verbessern wollen und Sie nach persönlich stimmigen Lösungen suchen, biete ich Ihnen meine therapeutische Begleitung an.
(Zusätzlich der Abschnitt „Dauer“, den Sie in Ihrem letzten Input mitgesendet haben, für eine vollständige Seite zur Einzeltherapie.)
Dauer
- Die Länge einer Einzeltherapie richtet sich nach den Anliegen und der Schwere der Probleme.
- Je nach Anliegen reichen manchmal sehr wenige Sitzungen aus.
- Manchmal ist es auch hilfreich, sich gemeinsam auf einen längeren Zeitraum einzustellen.
Ablauf
Wir treffen uns entweder bei Ihnen oder bei mir, um uns kennenzulernen. Dabei werden wir den Anlass der Supervision/Coaching beleuchten und uns über Zeit- und Zielplanung, offene Fragen von Ihnen und die Kosten austauschen. (Hinweis: Der Abschnitt „Wenn/ Anlass“ wurde im Ausgangsmaterial zwar erwähnt, der Inhalt dazu fehlt jedoch. Er wurde daher als nicht vorhanden weggelassen.)